您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：雅安市

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 广西劳动工伤法律咨询 > 梧州劳动工伤法律咨询

＋手机用户

广西-梧州劳动工伤1个月前

怀孕4个月，公司以合同期满并存在过错，迟到旷工为由不续签合同，他的做法合法吗？我该怎么办？

2位律师回复

文浩律师 广西-南宁　 广西林鹰律师事务所

如果合同期满前就已怀孕，劳动合同应延续至哺乳期满，用人单位不得以合同期满为由终止合同，如果单位终止合同，你可以申请劳动仲裁。...

1个月前

吴二林律师 广西-柳州　 广西众维律师亊务所

您好，可以和单位进一步沟通协商，《劳动合同法》规定：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
单位不得降薪，应当执行原劳动合同的薪资待遇。
还有您存在过错，迟到旷工，这些情况是否属实，程度是否严重，自己也要综合考虑。
否则构成违法解除，需要支付经济补偿金
如果出现争议可以进行劳动仲裁和向法院起诉...

1个月前

值得一听

发布咨询

雅安推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10995 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询