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公司一员工项目甲方不满意，要求换人，劳动合同约定：基本工资8500绩效工资8500，社保按8500缴纳，个税按17000扣，入职6个月，公司要求立刻解除劳动合同，不再上班，并给8500块经济补偿，他要求双倍17000*2，仲裁会如何计算？工资算不算杭州市月职工平均三倍？三倍封顶？
方建江合伙人律师 浙江-杭州 浙江泽大律师事务所
王慧娟律师 浙江-杭州 浙江泽大律师事务所
蒋培飞律师 浙江-杭州 浙江律匠律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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