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您好,我是2009年上事业单位上班,当时说试用期是一年。然后才可以签订合同。但是事情拖延了四年后。2013年才签订合同书。上三险享受本城市的最低工资待遇。目前已经达到法定退休年龄。根据劳动法是否能追回前四年没有签合同的劳动补偿?已经到退休年龄了,还有权利要求补偿吗?
彭文静律师 内蒙古-呼和浩特 北京策略(呼和浩特)律师事务所
从事法律行业多年,能清晰抓住案件的争议焦点,有较高的职业道德
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