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您好，我是2009年上事业单位上班，当时说试用期是一年。然后才可以签订合同。但是事情拖延了四年后。2013年才签订合同书。上三险享受本城市的最低工资待遇。目前已经达到法定退休年龄。根据劳动法是否能追回前四年没有签合同的劳动补偿？已经到退休年龄了，还有权利要求补偿吗？
彭文静律师 内蒙古-呼和浩特 北京策略(呼和浩特)律师事务所
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从事律师行业多年，拥有丰富的实务经验，擅长刑事辩护，公司管理
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黄婧娴，重庆捷讯律师事务所律师，擅长合同纠纷、公司法律事务、
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王玲，西南政法大学民商法硕士，重庆学苑律师事务所合伙人，三级
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