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您好，我是2009年上事业单位上班，当时说试用期是一年。然后才可以签订合同。但是事情拖延了四年后。2013年才签订合同书。上三险享受本城市的最低工资待遇。目前已经达到法定退休年龄。根据劳动法是否能追回前四年没有签合同的劳动补偿？已经到退休年龄了，还有权利要求补偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
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法学硕士研究生，具有良好的法学教育背景和敏锐的法律思维。处理
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专注法律领域，拥有专业法律服务团队，致力于解决当事人特定争议
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