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北京-顺义区经济纠纷1个月前

某些火锅店使用未成年怎么举报，而且店里基本都是未成年

6位律师回复

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

非法招用未满十六周岁的未成年人、要承担相应的法律责任。劳动法规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的、由劳动行政部门责令改正、外以罚款;情节严重的、由工商行政管理部门吊销营业执照。”国务院在《禁止使用童工规定》中作了更具体的规定。凡是违法使用童工的单位的法定代理人(或者主要负责人)和直接责任者、为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照的工商行政管理...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　 北京市索邦律师事务所

凡是企业和从事经营活动的事业单位以及个体工商户使用童工屡教不改、情节严重的;未满十六周岁的少年、儿童领取个体营业执照的、由县级以上劳动行政主管部门提请工商行政管理部门吊销营业执照。对于拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故以及对童工人身健康造成其他伤害的、由公安机关给予治安处罚;构成犯罪的、由司法机关依法追究刑事责任。...

1个月前

王小华律师 北京-丰台区　 北京倡信律师事务所

劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人;介绍童工的职业介绍机构或其他单位及个人;为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人，以及对允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款，其中对使用童工的单位给予从重处罚。...

1个月前

刘安艺律师 北京-朝阳区　 北京市易行律师事务所

根据《违反行政处罚办法》第十一条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。
　　在我国使用未成年童工属于触犯法律的行为，人力资源和劳动保障监察局依照《禁止使用童工规定》对店主进行了罚款的处分，每招收一个童工罚款5000元作为行政处罚。...

1个月前

师红伟律师 北京-朝阳区　 北京联盈师律师事务所

非法招用未满十六周岁的未成年人、要承担相应的法律责任。劳动法规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的、由劳动行政部门责令改正、外以罚款;情节严重的、由工商行政管理部门吊销营业执照。”
在我国使用未成年童工属于触犯法律的行为，人力资源和劳动保障监察局依照《禁止使用童工规定》对店主进行了罚款的处分，每招收一个童工罚款5000元作为行政处罚。...

1个月前

曹露律师 北京-海淀区　 北京顶言律师事务所

我国法律是禁止用人单位雇佣童工的，并且规定了相应的法律责任。但是有的用人单位为了谋取利益，可能会违法使用未成年工，这是需要给予相应的处罚的。
凡是企业和从事经营活动的事业单位以及个体工商户使用童工屡教不改、情节严重的;未满十六周岁的少年、儿童领取个体营业执照的、由县级以上劳动行政主管部门提请工商行政管理部门吊销营业执照。对于拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作...

1个月前

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