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公司以培训名义让员工签署培训合同，后工资体系改革，从正常10节课变到12节，工资整体降低，且不与员工签署劳动合同，就是让员工写一句话然后签个名，强制性签名的那种不签就走人。培训合同签了，但是目前还没有参加培训。如果我要离职需不需要赔偿
蒋小英律师 湖南-永州 湖南济人律师事务所
唐树国律师 湖南-常德 湖南德有常律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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