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公司以培训名义让员工签署培训合同，后工资体系改革，从正常10节课变到12节，工资整体降低，且不与员工签署劳动合同，就是让员工写一句话然后签个名，强制性签名的那种不签就走人。培训合同签了，但是目前还没有参加培训。如果我要离职需不需要赔偿
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王琛峰律师，深耕于民商刑行领域多年，取得一定成绩，用理智、激
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曾在企业担任法务，有着丰富的合同管理经验和非诉讼法律服务经验
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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