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我的儿子因身体不好开刀病假三个月然后上班，在上班期间若些有身体疼痛，带病上班，他是腿部左股骨髋臼撞击征，所以不可以长时间站立，公司没有坐的工作，在万般无奈和病痛之下，向公司提出离职，提出三天公司就迫不及待的同意了，我们向公司提出换工种公司说没有坐的工作，我的儿子是听力残疾一级，我们向公司离职补偿可以吗？请大律师法律咨询一下。谢谢！
袁锋律师 上海-徐汇区 上海市广懋律师事务所
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