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我的儿子因身体不好开刀病假三个月然后上班,在上班期间若些有身体疼痛,带病上班,他是腿部左股骨髋臼撞击征,所以不可以长时间站立,公司没有坐的工作,在万般无奈和病痛之下,向公司提出离职,提出三天公司就迫不及待的同意了,我们向公司提出换工种公司说没有坐的工作,我的儿子是听力残疾一级,我们向公司离职补偿可以吗?请大律师法律咨询一下。谢谢!
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