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公司擅自更改我的工资结构 但上一次更改工资未重新签订劳动合同 我是2017年的7月来到所在工资 期间由普通员工升为中层管理 升为管理岗后也多次调整工资 但未重新签订合同 此次擅自给我降薪 是否合法 我是否能够申请仲裁 能够要求什么样的赔偿
薛峰律师 黑龙江-齐齐哈尔 黑龙江百发律师事务所
诉讼法学硕士,上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员,
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王文静律师具有丰富的法律工作经验,专长于公司商事、股权纠纷、
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叶小芹律师,北京盈科(上海)律师事务所股权高级合伙人,盈科上
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