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在劳动者无任何过错,只是单位被兼并的情况下,单位单方面违法解除劳动合同可以不向劳动者出具书面通知书和解除劳动合同证明吗?仅凭电话通知就可以吗?在法律上产生效力吗?
王平律师 山西-太原 山西
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律所合伙人,执业8年以上,刑事专业委员会,金融保险专业委员会
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德阳仲裁委员会仲裁员,曾从事仲裁工作十余年,积累了丰富的民商
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