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各位律师好，我是名快递员，因公司不签劳动合同，及各项不合理扣款，现在公司突然又让我离职，而且工资没结清，押金还要第三个月时候退回。我从事快递员三年了，去当地劳动部门维权，给出答案是快递员没有固定工作时间，地点及固定工资等理由，不认定为劳动关系。那么我手里有公司开具证明，内容如下:证明A(我本人附带身份证号)，从2018年12月30日至今，在我公司库房分拣部，从事分拣员工作，负责日常快递分拣。工作时间早4点至下午三点，工作地点公司库房，工资3500元每月。XXX单位公章这就是单位开具的工作证明.请问我原来从事快递员时候不受劳动法保护，那么现在有这个证明了，而且还有同事证言，是不是就可以按照劳动法规定，受到保护，进而维权了呢？望指点迷津感激不尽！
王万珂律师 内蒙古-呼和浩特 内蒙古星洋律师事务所
张雷律师，熟悉刑事案件办理程序，精于刑事辩护与代理，具备很强
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