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我单位有一位职工在一年前因病一直未到公司签署劳动合同,原来的人事总监一直以微信的方式通知此员工,此员工一直没有来公司签署劳动合同,此员工劳动合同于2018年10月31日到期,此员工今天提起了劳动仲裁,请问他现在提起劳动仲裁还在有效期吗?
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