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我单位有一位职工在一年前因病一直未到公司签署劳动合同，原来的人事总监一直以微信的方式通知此员工，此员工一直没有来公司签署劳动合同，此员工劳动合同于2018年10月31日到期，此员工今天提起了劳动仲裁，请问他现在提起劳动仲裁还在有效期吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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专职执业律师，硕士研究生，多年法律实务经验，主攻合同纠纷、婚
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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