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在一家公司试用期没过,没有签订劳动合同,没有五险一金,只是培训了十几天,因个人原因不能再继续工作了,离职要一个月才批,没办法等那么长时间,旷工两天,后续需要去办理离职手续吗
张雪律师 山东-济南 山东鲁华律师事务所
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自执业以来,完成了诸多案例,同时担任大型国企法律顾问,擅长民
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毕业于法学专业,先后在检察院,法院工作,后进入律师行业执业多
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孙丽红,武汉大学毕业,法律硕士,三级律师,有三级心理咨询证。
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