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我是2015年10月8日入职公司的，入职时基本工资3300 300餐补。劳动合同3年。试用期半年，基本工资前3个月80%，从入职4月起拿转正工资。从2017年4月起工资变为4000 300，现公司要与我解除劳动合同。请问我应该怎么维护自己的利益？
麻时红律师 重庆-合川区 重庆智权律师事务所
蔡红志律师 重庆-江北区 国浩律师（重庆）律师事务所
2010年开始执业于湖南红日律师事务所。合伙律师、副主任律师
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资深律师，湖南星奥律师事务所合伙人、副主任，从业23年，擅长
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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