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我是2015年10月8日入职公司的，入职时基本工资3300 300餐补。劳动合同3年。试用期半年，基本工资前3个月80%，从入职4月起拿转正工资。从2017年4月起工资变为4000 300，现公司要与我解除劳动合同。请问我应该怎么维护自己的利益？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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