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我2018年9月来公司上班，未签劳动合同及缴纳社保，今年7月股东变更，国庆我跟老板说离职了，国庆假期直接通知一天，双休变单休，说要按照她另外公司的时间来，当时月初我跟老板说了一下补偿或者加工资，均不同意，二号财务主管说老板让我打辞职报告给她，我发信息说谈好离职补偿就写辞职报告，找老板谈补偿的时候还语言攻击说我人品有问题，期间来了两个财务均不满公司的制度走了，我也催人事说交接问题，每次都是说别急我会安排好来搪塞我，我本来做完31号就按正常流程辞职，昨天老板说让我拿出证据一号说离职了，辞职报告呢，她都没批准，我说我会补一个，而且至于为什么没有打辞职报告，我跟财务主管有微信聊天记录为证，她说没用，她没批准，说不来就按旷工扣工资，我要怎么维护我的工资及补偿？谢谢
田大龙律师 广东-河源 广东卓献律师事务所
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王兴旺律师，曾执业于山东、北京、上海多家律师事务所，现执业于
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法学专业，中国律师协会会员，从事法律工作十余年，有多年的法院
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