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你好 我在一家代账公司干了4个多月，没签合同，没买社保，工资是主管个人账户转的账，不是走的公司账户，我录了工作群里面的聊天记录，我们是外勤主要是在外面跑，每出去办一件事都要发一个外出记录在群里面，因为我们是有5个分部，这几个部分布在各个主城区，平时办公室只有主管管我们，我没有直接跟老板的微信交流记录，只有跟主管的聊天记录，以及工作群里面的聊天记录 ，工资条是电子档的，是主管截屏发给我们的，没有盖公章，但是每次发工资了主管就要在群里面问我们收到工资没有，我就会回复收到，我录了群里面的视频，这个能证明我是这个公司的员工吗？如果我去劳动仲裁的话只靠群里面的聊天记录获胜的概率有多大？我还应该准备些啥子资料才能有胜算呢？没签合同现在辞职的话可以马上离职吗？离职了还可以申请仲裁吗
郑帅律师 重庆-江北区 北京市东卫（重庆）律师事务所
邓春律师 重庆-大渡口区 重庆巨力律师事务所
法学与工学本科学历，中级经济师、注册招标师、二级建造师，擅长
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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专职执业律师，硕士研究生，多年法律实务经验，主攻合同纠纷、婚
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