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我想请教一下劳动仲裁方面，我在一家公司工作7年，开始半年后缴纳社保，7年中头1年工资发放的现金，之后的工资都是打卡或者财务微信转账（打卡开始不一定是公司账户，近期的都是公司账户），第7年有俩个月属于离职状态但一直是原公司缴纳社保，现又回到原公司工作已4个月（薪资上浮 工资打卡）。 我想请教一下，公司要是现在开除我 因为期间未签订劳务合同，我能在哪些方面追讨补偿？ （社保一直缴纳，社保可以证明我在这家公司工作）
韩红贞律师 北京-朝阳区 北京市中银律师事务所
何竹兰律师 北京-朝阳区 北京市两高律师事务所
师红伟律师 北京-朝阳区 北京联盈师律师事务所
刘安艺律师 北京-朝阳区 北京市易行律师事务所
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擅长民商事诉讼、刑事辩护、非诉案件（商务谈判、双方调解）合同
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从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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