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我在一个饭店当学徒，没有签订劳动合同，工资800元，就算每月不损坏东西还要扣除餐损费20元，干了五个月我不想干了提前十几天提交辞职报告，老板要求我找到一个人顶替我的位置我才能走，我没找人就直接跑了，等到发工资的时候他们只给我60块钱，说我算旷工，旷工一天扣三天工资，一共算旷工七天，请问老板这样做合理吗
何潇潇律师 重庆-渝中区 重庆达能律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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本人从事律师行业20多年，精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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