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原本我工资是1500的，6月老板升我工资（6月工资按到1900发我）。后来我8月底要回校读书，老板一直拖我工资，7月、8月工资都是10月份才发，发了之后，我发现，他按1500工资发给我，我问老板“为什么，不是升我工资了？”他说“因为我辞职了就没有了，如果继续做就有”
这样合法吗？
吴传运律师 广东-佛山 广东亲仁律师事务所
武亚眉律师 广东-广州 广东天穗（长沙）律师事务所
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林冲律师，全日制法律本科学历，滁州市破产管理人协会个人会员，
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冯斌，毕业于北京大学法学院，本科学历。从事法律工作多年，具有
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