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原本我工资是1500的,6月老板升我工资(6月工资按到1900发我)。后来我8月底要回校读书,老板一直拖我工资,7月、8月工资都是10月份才发,发了之后,我发现,他按1500工资发给我,我问老板“为什么,不是升我工资了?”他说“因为我辞职了就没有了,如果继续做就有”
这样合法吗?
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北京恒都(上海)律师事务所合伙人,是上海高院指定的破产管理人
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从业近二十年,代理过多起全国知名案件,为企业处理过大量的合同
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