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原本我工资是1500的，6月老板升我工资（6月工资按到1900发我）。后来我8月底要回校读书，老板一直拖我工资，7月、8月工资都是10月份才发，发了之后，我发现，他按1500工资发给我，我问老板“为什么，不是升我工资了？”他说“因为我辞职了就没有了，如果继续做就有”
这样合法吗？
周美云律师 云南-普洱 云南劲直律师事务所
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蒋金双律师 安徽-蚌埠 安徽治邦律师事务所
本人主要从事以下领域的专业法律服务：刑事辩护、民事纠纷、商事
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刘占红律师，系浙江崇鑫律师事务所的合伙人律师，从事法律职业十
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王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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05届中国政法大学法律硕士，毕业后就职于中国政法大学继续教育
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