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原本我工资是1500的，6月老板升我工资（6月工资按到1900发我）。后来我8月底要回校读书，老板一直拖我工资，7月、8月工资都是10月份才发，发了之后，我发现，他按1500工资发给我，我问老板“为什么，不是升我工资了？”他说“因为我辞职了就没有了，如果继续做就有”
这样合法吗？
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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