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因工作失误,但未对公司造成损失,公司可以扣掉当月绩效,岗位,工龄等工资,只发基本工资?这合法吗? 求解,谢谢了
吴玮律师 广西-南宁 北京德恒(南宁)律师事务所
多年企事业单位工作经验,至今扔担任多加企事业单位法律顾问。擅
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林利戈,内蒙古大川律师事务所执业律师,注册资产评估师。擅长:
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