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因为工伤六级与公司签订协议不上班，给工资按当地最低平均工资发工资，现在公司单方面毁约，要我去上班，因为我身体不能胜任工作，并且还有四年退休，所以没有按公司要求去上班，请问公司有没有法律依据这样做，会不会单方面解除劳动合同，公司这样做有没有法律依据
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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