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用人单位与劳动者未签订劳动合同，并在没有任何证据的情况下以劳动者违反用人单位规章制度为由辞退劳动者并没有任何补偿，辞退通知书有人事主任签字但没有总经理董事长的签字，盖有公司公章，劳动者可以申请劳动仲裁吗？
周宏律师 安徽-芜湖 安徽皖陵律师事务所
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