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公司执行加班美其名曰学习，指定每个人需完成工作指标，比如销售需完成多少个业绩定金，定的非常高，完不成就罚钱，完成就奖励钱，想不罚钱就“学习”到9点就不用罚，其实是公司出的变相加班方案，这种违法吗。工作指标很高，基本都是完不成，不想罚钱就必须加班！
刘洪琪律师 福建-厦门 福建闽辰律师事务所
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王兴旺律师，曾执业于山东、北京、上海多家律师事务所，现执业于
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本科校内期间于沂南县人民法院民二庭从事书记员兼法官助理协助工
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