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公司要跨区域搬迁，员工大会上领导给出选择方案，因搬迁地较远，如不去新的办公地点，可以签公司给出的盖章的离职通知，公司按劳动法赔偿员工，但赔偿协议需在签了离职通知后才能签订。签完离职通知后，公司却改口说不能赔偿，必须搬迁，这种情况下，之前公司承诺的赔偿还可以兑现吗？
王楠律师 重庆-江北区 重庆合纵律师事务所
杨娅苏律师 重庆-渝北区 重庆百事得律师事务所
中华全国律师协会会员，中国法学会会员，无锡市律协法顾委委员，
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吉林大学法律硕士，精通离婚案件，劳动争议，交通事故，股权纠纷
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专职律师，法学专业扎实，技能全面，擅长民商法，婚姻家庭继承，
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自2002年从业以来，代理的案件有几百起，熟悉各类民事案件的
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