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公司要跨区域搬迁，员工大会上领导给出选择方案，因搬迁地较远，如不去新的办公地点，可以签公司给出的盖章的离职通知，公司按劳动法赔偿员工，但赔偿协议需在签了离职通知后才能签订。签完离职通知后，公司却改口说不能赔偿，必须搬迁，这种情况下，之前公司承诺的赔偿还可以兑现吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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黄婧娴，重庆捷讯律师事务所律师，擅长合同纠纷、公司法律事务、
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从事律师行业多年，拥有丰富的实务经验，擅长刑事辩护，公司管理
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王玲，西南政法大学民商法硕士，重庆学苑律师事务所合伙人，三级
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