劳动者以书面形式提前通知用人单位未满30日，用人单-西安医疗纠纷法律咨询-法妞问答

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陕西-西安医疗纠纷1个月前

劳动者以书面形式提前通知用人单位未满30日，用人单位未予答复，劳动者离职，劳动者是否合法解除劳动合同？

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吴锋智律师 陕西-西安　陕西方强律师事务所

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