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长话短说了，员工正常辞工的，公司与劳务公司签定了合同到到期了故意拖欠员工工资，公司与劳务公司也并没有按合同上的日期支付工人，工资，算不算违约，劳动局管不管，能不能告，公司与劳务公司对劳务工违约有什么样的处法。
沈益康律师 浙江-宁波 浙江民理律师事务所
毕业于云南大学法学院，执业4年，擅长民商事纠纷的处理，担任多
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中南财经政法大学法学专业。擅长人身损害赔偿及公司法、劳动法方
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吴卓名律师，法学学士学位，云南省律师协会高原湖泊保护法律业务
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