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长话短说了,员工正常辞工的,公司与劳务公司签定了合同到到期了故意拖欠员工工资,公司与劳务公司也并没有按合同上的日期支付工人,工资,算不算违约,劳动局管不管,能不能告,公司与劳务公司对劳务工违约有什么样的处法。
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