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七月初入职的时候没有签订劳务合同 入职几天后告诉我有一个月试用期 过了几天我告知老板因为个人原因八月底会离职 然后她又招聘了一个相同岗位的人 并且告知我再做几天把工作交接了就可以走了 请问这种情况违反了劳动法吗
谢光武律师 重庆-江北区 重庆坤博律师事务所
张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
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本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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