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七月初入职的时候没有签订劳务合同 入职几天后告诉我有一个月试用期 过了几天我告知老板因为个人原因八月底会离职 然后她又招聘了一个相同岗位的人 并且告知我再做几天把工作交接了就可以走了 请问这种情况违反了劳动法吗
谢光武律师 重庆-江北区 重庆坤博律师事务所
任晓静，工作于河南盈亨律师事务所，从事法律工作10年，擅长领
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