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我单位为房地产开发公司，属于政府大集体企业，帐面赢利（包括承兑汇票）有3亿多元，由于近二年房地产市场不景气，公司未有开发项目，上星期，上级管理部门突然来宣布我企业停止一切经营性活动，并要将我们员工分流出去，我们都是有着二十几年工龄的老员工，年龄偏大，正处于上有老下有小的阶段，分流工作的工资肯定达不到养家糊口的标准，请问我们可以拒绝分流 ，提出劳动经济补偿吗，我们应该如何维护我们的权利？
马添一律师 江苏-苏州 上海市协力（苏州）律师事务所
奚斐颢律师 江苏-苏州 江苏奚凤鸣律师事务所
北京恒都（上海）律师事务所合伙人，是上海高院指定的破产管理人
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陈钢律师---执业于远闻律师事务所（全国优秀律师事务所），系
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法律硕士毕业，从事法律工作十余年。曾就职公司法务多年，201
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