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我单位为房地产开发公司，属于政府大集体企业，帐面赢利（包括承兑汇票）有3亿多元，由于近二年房地产市场不景气，公司未有开发项目，上星期，上级管理部门突然来宣布我企业停止一切经营性活动，并要将我们员工分流出去，我们都是有着二十几年工龄的老员工，年龄偏大，正处于上有老下有小的阶段，分流工作的工资肯定达不到养家糊口的标准，请问我们可以拒绝分流 ，提出劳动经济补偿吗，我们应该如何维护我们的权利？
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
萧云阳律师 贵州-贵阳 贵州宇泰律师事务所
陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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董宪良，中共党员，毕业于海南大学法学院，海南展地律师事务所合
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