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我是麦德龙商场管理人员，因为部门同事工作失误导致商场想解聘我，就叫我提出离职，我于是在4.30日提出了离职申请，同事告诉我的保险都是截止到4.30日，我在进行离职交接库存盘点时发现因为我休息部门助理出货错误，导致库存差异288，金额达5400元，因为这样我的上司对我的离职没有签字，而是要求我进行赔偿这笔金额，后来我提出异议后，上司就协调他赔偿1000元，助理赔偿500元，其余剩下的由我进行赔偿，我也做了一些措施，找供应商这边进行了赔偿2700元，还有1200元，公司要求我进行赔偿，我就是想咨询我有这个赔偿义务吗？还有我没有接到公司的正式的书面通知我不上班，我上班了公司有义务买五险和发工资吗？我对这个有权力要求公司赔偿我？
谭静律师 重庆-渝北区 重庆瀚沣律师事务所
曾杰律师 重庆-渝中区 北京市中伦文德(重庆)律师事务所
公安出身，多警种岗位历练，全面贴于实战。常年钻研刑侦、经侦业
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熟悉道路交通事故人身损害赔偿、劳动争议、买卖合同纠纷、债权债
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法律硕士，具有军工企业法务、纪检负责人工作经历，具备丰富的诉
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