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我是麦德龙商场管理人员，因为部门同事工作失误导致商场想解聘我，就叫我提出离职，我于是在4.30日提出了离职申请，同事告诉我的保险都是截止到4.30日，我在进行离职交接库存盘点时发现因为我休息部门助理出货错误，导致库存差异288，金额达5400元，因为这样我的上司对我的离职没有签字，而是要求我进行赔偿这笔金额，后来我提出异议后，上司就协调他赔偿1000元，助理赔偿500元，其余剩下的由我进行赔偿，我也做了一些措施，找供应商这边进行了赔偿2700元，还有1200元，公司要求我进行赔偿，我就是想咨询我有这个赔偿义务吗？还有我没有接到公司的正式的书面通知我不上班，我上班了公司有义务买五险和发工资吗？我对这个有权力要求公司赔偿我？
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
安亚晶律师，2008年毕业于太原科技大学政法系，2010年正
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辛小慧，曾担任芜湖市妇女联合委员会法律顾问团成员及山西省临汾
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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