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安徽-芜湖劳动工伤1个月前

您好
想问下，我父亲55岁，在公司上班，每天8:00-20:00，下班期间发生交通事故，事后次日公司与我父亲接触劳动关系，提供证明与实际不符，还说我付钱交通事故次日委托公司同事要求解除聘用协议关系，当时我只是住院期间不能上班，不是说不上班解除临时聘用协议，现在搞怎么办？公司说与签订临时工协议，不存在报工伤

3位律师回复

蒋蕙律师 安徽-芜湖　安徽金鸿律师事务所

加微信17718288220，深入沟通！...

1个月前

施善元律师 安徽-合肥　安徽大湖律师事务所

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上、下班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。也就是说，员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形。

　　往往在认定该种情况是否属于工伤时，社保机关还会综合考虑交通事故发生的路段，是否位于该员工上下班路段中间的合理线路中，同...

1个月前

程玉伟律师 安徽-合肥　北京盈科（合肥）律师事务所

你好，详情请咨询我电话：15712734344...

1个月前

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