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我公司员工因家里有事，临时请假，几天后通知我不能来上班，让我招新人，我多次催促办理工作交接及解除劳动合同手续，员工回答没提辞职两个字，只是近3个月不能来上班。我公司有制度规定，请假要有领导签批的请假条，她没向领导请假也无请假条，公司制度规定旷工3天以上为自动离职。工作交接态度恶劣。现在想解除劳动合同，因严重违反劳动纪律。员工不接受此条款。请问公司该怎么处理？
苗文杰律师 河北-唐山 河北钰烁律师事务所
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