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我跟公司签了一个定向委培协议，我现在想辞职，因为当初协议写的是每月营业额三万就给我五千工资，但是现在被调到新店后改成了给毛利的百分之三十，这属不属于他们违反协议内容？
还有就是当初协议上归定三万营业额我因为各种因素没达到过，后来口头说的是没达到也给五千工资，但是协议上没写。
还有我想知道法律是不是要求必须上五险，上三险的怎么说
如果我现在利用他们没给我上五险和他们更改我的工资，我能辞职吗？
黄咏梅律师 天津-和平区 天津华益律师事务所
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