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我是公司的实习生，刚进公司公司就给安排了培训。设计培训费12000元，培训费由公司垫付，公司要求我签订三年的服务合同，如果三年未满离职，就要陪违约金。我现在刚满一年就离职了。我需要赔违约金吗？
这个合法吗
何磊律师 西藏-拉萨 天津谦厚律师事务所
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王晓闻律师，河南邦凌律师事务所专职律师，在郑州从业几年以来，
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