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我是公司的实习生，刚进公司公司就给安排了培训。设计培训费12000元，培训费由公司垫付，公司要求我签订三年的服务合同，如果三年未满离职，就要陪违约金。我现在刚满一年就离职了。我需要赔违约金吗？
这个合法吗
何磊律师 西藏-拉萨 天津谦厚律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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