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您好,员工手册中规定如果不胜任本岗位要求,公司有权降职降薪。但是本岗位是总监助理,先因为有了新的职位负责的工作内容取代了助理的工作内容,告知要转岗到前台,请问这种转岗是否合理?如不接受转岗是否可以要求赔偿。
谢蓉律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所
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刘安艺律师 北京-朝阳区 北京市易行律师事务所
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师,法律硕士研究生,中
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