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和公司签订的合同上规定公司每月十五号发工资，但公司并没有按时发放，几个月后在会议上口头通知工资发放日期变更为每月28号，算不算违约？现在我打了辞职报告，合同上写着提前离职需要支付3000元违约金，我是否需要支付?
符佳佳律师 安徽-合肥 安徽力澜律师事务所
内蒙古卓琼律师事务所主任律师，巴彦淖尔仲裁委员会委员、仲裁员
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杨杨律师，法、检七年工作经验，致力于刑事辩护，在民事诉讼方面
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自2013年起从事法律工作，曾就职于某中外合资财险公司省级分
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央企工作七年，执业律师五年，先后为多家行政机关、国有企业、民
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