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我是3月11号入职这家公司的，当时入职时面谈的薪资是一万，后公司单方面改为试用期8000,转正后一万，对此我有争议，而且入职后近两个月才签订劳动合同，因为工资的不确定我当时是是拒绝的，直到5月15日公司说不签合同就不给发工资，最后协商我合同签订日期为5月15日，岂料合同签订后一周公司无故辞退，我现在可以主张赔偿吗？4月份可以主张双倍工资吗？公司法务还威胁我说走仲裁程序拖死我
刘小钧律师 陕西-西安 陕西德伦律师事务所
公安出身，多警种岗位历练，全面贴于实战。常年钻研刑侦、经侦业
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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执业十六年，专注于房产纠纷、建筑工程、物业租赁、公司股权、投
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