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我是3月11号入职这家公司的，当时入职时面谈的薪资是一万，后公司单方面改为试用期8000,转正后一万，对此我有争议，而且入职后近两个月才签订劳动合同，因为工资的不确定我当时是是拒绝的，直到5月15日公司说不签合同就不给发工资，最后协商我合同签订日期为5月15日，岂料合同签订后一周公司无故辞退，我现在可以主张赔偿吗？4月份可以主张双倍工资吗？公司法务还威胁我说走仲裁程序拖死我
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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湖北中和信律师事务所（全国优秀律所、湖北省十佳律所）一级合伙
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