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公司说因为不需要我的岗位，将我调动到其他岗位，我在此岗位已工作三年。新岗位与原签订的合同岗位职位不符，降薪了，我不想工作了，如果公司商量，不想调岗，让公司解除劳动合同，赔偿，如果公司不肯解除，应如何处理，和劳动合同写的工资是2100，但实际上底薪公司是4500，这样的合同算诈骗吗
刘锋律师 广东-广州 广东天穗律师事务所
金庆龙律师 贵州-黔东南 贵州洲联合律师事务所
法学专业毕业。2018年取得法律职业资格证书。从业以来，以民
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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