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生病头痛，在工作群和领导请假，领导要求出示医院证明，我哥领导解释后领导依旧要求提供医院证明，不出示医院证明就算我旷工，于是我提出了做到月底就离开，然后领导直接把我踢出工作群，请问领导的意思就是让我离开了对吗？现在离开的话工资是否可以按照我出勤天数都支付给我，如果领导以我未出示证明而算我旷工为理由辞退我后还罚款，是否算违反劳动法
曾传君律师 云南-昆明 湖南瀛湘律师事务所
山东善理律师事务所专职律师，中共党员，法学本科。擅长合同纠纷
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大家好，我是刘虔律师，毕业于山东大学，有近二十年的法律实践经
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入选山东省首届公益网评“我最喜爱的名律师”。有各级法院的办案
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