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你好，想跟您咨询一下，我与公司签订的劳动合同三年。在2019年3月19号到期。我从2018年11月份休产假到2019年4月23号截止。公司通知我，因董事会决定不再设置我所从事的岗位。请问公司这样的处理是可以的吗？我应该得到什么样补偿。
刘敏荣律师 江西-南昌 北京市京师南昌律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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