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你好，想跟您咨询一下，我与公司签订的劳动合同三年。在2019年3月19号到期。我从2018年11月份休产假到2019年4月23号截止。公司通知我，因董事会决定不再设置我所从事的岗位。请问公司这样的处理是可以的吗？我应该得到什么样补偿。
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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西安政治学院法学专业毕业，辽宁省律师协会员，软件中级工程师及
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